Вакансия компании АО "СЗППК"Компания является дочерним зависимым обществом ОАО «РЖД». Зарегистрирована в марте 2006 года, начало деятельности Компании 11 апреля 2006 года. Компания осуществляет перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории следующих субъектов Российской Федерации: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Новгородская область, Псковская область, Мурманская область и Республика Карелия.Обязанности- Соблюдать культурное и вежливое обслуживание пассажиров, проявление заботы об инвалидах, участниках войны, блокадниках, престарелых людях, внимательное отношение к маломобильным группам населения.- Вести диалог с пассажирами в соответствии с установленными требованиями.- Контролировать наличие у пассажиров проездных документов на проезд / провоз ручной клади сверх установленной нормы, а также мелких домашних животных, собак, птиц в пригородных поездах.- Выявлять безбилетных пассажиров в соответствии с требованиями технологической карты контролера-кассира билетного на железнодорожном транспорте (разъездного).- При выявлении безбилетного пассажира осуществлять оформление и реализацию проездных и перевозочных документов (билетов) в соответствии с утвержденными требованиями и действующей технологией работы на контрольно-кассовой технике.- Обеспечивать сохранность вверенного имущества и денежных средств, в соответствии с договором о полной материальной ответственности.- Отвечать за техническое состояние оборудования, необходимого для качественного выполнения должностных обязанностей.Требования- Общее среднее образование.- Опыт работы приветствуется.Условия- Официальное трудоустройство по ТК РФ.- Пункт явки - остановочный пункт Тосно.- Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб.- Индексация заработной платы.- Материальная помощь к отпуску.- График работы сменный.- Социальный пакет.- Коллективный договор.- Медицинское обслуживание.- Санаторно-курортное лечение.- Детский оздоровительный отдых.- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы и по личным надобностям в поездах пригородного сообщения, включая иждивенцев.- Через 1 год работы в компании компенсация стоимости проезда один раз в год в поездах дальнего сообщения, включая авиаперелет, в том числе, иждивенцев.- Обеспечение форменной одеждой.- Повышение квалификации, лучшие работники включаются в кадровый резерв Компании.- Компенсация стоимости проживания работникам из разных регионов.
